Santamarina + Steta: Los empresarios tienen que estar muy atentos a los cambios en las leyes
Por: Ulises Navarro
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Ante la pandemia de COVID-19, los empresarios están enfrentando muchos retos: desde caída en sus ventas, suspensión de actividades y rediseño de estrategias para regresar a operar en la nueva normalidad, hasta temas legales originados por las reformas a la Ley Federal del Trabajo y la renegociación de contratos de arrendamiento a causa del confinamiento.
Para hablar sobre algunos de estos retos, entrevistamos a Juan Carlos de la Vega, socio-director en Santamarina + Steta.
AN | Juan Carlos, ¿qué retos están enfrentando los empresarios hoy en día?
Hay muchos retos. La enfermedad de COVID-19 generó una gran disrupción en los negocios, los cuales han tenido que enfrentar suspensiones en sus actividades o reducción de empleos y, con ello, se han visto obligados a analizar muchos efectos legales, sobre todo laborales y de salud. Además, las repercusiones económicas han sido devastadoras para muchas industrias, por lo que han tenido que recurrir a renegociación de deudas e incluso a concursos mercantiles.
En lo laboral, un tema fundamental es la transformación de los sindicatos a observancia de la libertad de asociación y la contratación colectiva. Con la entrada en vigor del TMEC y las reformas a la Ley Federal del Trabajo, ahora las agrupaciones sindicales podrán manifestarse a través del voto libre y secreto de sus miembros, por ejemplo. Esto generará variables que no conocemos y, por ende, nunca hemos enfrentado.
Otro reto es la subcontratación, mejor conocida como outsourcing, la cual se ha discutido mucho en el Congreso y que puede impactar no solo a las empresas que prestan este tipo de servicios, sino también a las organizaciones que las contratan. La subcontratación es una figura mundial que hace que las empresas sean más eficientes. Es necesario un marco regulatorio que fomente las buenas prácticas y castigue los abusos. Las reformas aparentemente están detenidas por la suspensión de la actividad legislativa a causa de la pandemia, pero es de esperarse que puedan retomarse. Eso generará nuevos retos legales.
Preocupaciones fiscales
También hay retos en materia fiscal. A los empresarios les preocupa que las reformas que se han venido gestando en los últimos meses comiencen a criminalizar la actuación de los contribuyentes. En lugar de ampliar la base de contribuyentes, como debería ser, se estará fiscalizando más a los cautivos. Además, la Ley del IVA, en la cual se establece una retención de 6% en los contratos de servicios, ha generado confusión por lo deficiente de su redacción y ha provocado que el mismo Sistema de Administración Tributaria (SAT) emita resoluciones aclaratorias, produciendo incertidumbre en la comunidad de negocios.
Empresas medianas y grandes también están preocupadas por el compliance; es decir, el cumplimiento que debe darse a la regulación. Y otro tema importante es la Ley Antilavado, por el aumento de las obligaciones para las empresas que no son del ramo financiero.
AN | La pandemia ha dejado insolventes a muchas empresas arrendatarias. ¿Qué pueden hacer en este caso?
Buscar soluciones creativas. Es preferible una renegociación que perderlo todo. Los Códigos Civiles de las distintas entidades del país prevén que cuando por caso fortuito o de fuerza mayor se impide totalmente al arrendatario el uso de la cosa arrendada, no se causarán rentas. Si el impedimento es parcial, entonces el arrendatario puede pedir la reducción de la renta, a juicio de peritos.
Los principios de caso fortuito y de fuerza mayor están definidos en la ley y se refieren a un acontecimiento imprevisible o inevitable que imposibilita el cumplimiento de una obligación. Estos acontecimientos ajenos a la voluntad e inevitables pueden provenir de la naturaleza, del hombre o de una autoridad, y sus efectos materiales pueden llegar a imposibilitar el cumplimiento de una obligación.
A los empresarios les preocupa que las reformas que se han venido gestando en los últimos meses comiencen a criminalizar la actuación de los contribuyentes.
AN | ¿Cuáles son las recomendaciones para los arrendatarios y para los arrendadores en una situación de este tipo?
Los arrendatarios tienen que notificar sobre su impedimento por medio de notario público. Deben revisar los términos de su contrato y verificar si se puede aplicar la teoría de la imprevisión, es decir que, por ejemplo, la depreciación del peso frente al dólar hace que sus obligaciones sean más onerosas que las originalmente pactadas.
El arrendador, por su parte, deberá aceptar el ejercicio del derecho del arrendatario a no pagar rentas, únicamente cuando la declaratoria de emergencia sanitaria efectivamente impida el uso del bien arrendado, mueble o inmueble.
Lo más recomendable es que ambas partes inicien un diálogo abierto, para diseñar un plan integral que permita preservar la relación contractual. Hay múltiples formas de documentar el acuerdo al que logren llegar, pero es importante asesorarse para asegurar la validez y ejecutabilidad del acuerdo.
AN | ¿Hay segmentos de negocio que demandan más los servicios de Santamarina + Steta en estos tiempos?
Hay una demanda importante de servicios en temas laborales relacionados con los efectos de la pandemia y temas de insolvencia. Además, las limitaciones impuestas por el gobierno federal a la industria eléctrica recientemente han exigido nuestra participación. La entrada en vigor del TMEC también nos ha involucrado mucho al evaluar con nuestros clientes los impactos de la nueva regulación en aspectos laborales, de comercio exterior, ambientales, de propiedad intelectual, entre muchos otros.
AN | ¿En dónde deben poner mayor atención los departamentos legales de las empresas?
Primero, deben estar muy atentos a los constantes cambios regulatorios en temas de salud en el trabajo. Esto ha ocupado mucho el interés recientemente. Esto abarca tanto normatividad federal como estatal. La entrada en vigor del TMEC obliga además a las empresas a replantear todas sus estrategias sindicales. Hay que recordar que el incumplimiento a los derechos laborales fundamentales de libertad de asociación y libertad de negociación colectiva imponen retos nunca vistos, pues se empodera a los trabajadores a tomar decisiones trascendentes a través del voto personal, libre, directo y secreto. Evidentemente, al sector exportador las nuevas reglas del TMEC les exige su análisis minucioso.
“Con la entrada en vigor del TMEC y las reformas a la Ley Federal del Trabajo, ahora las agrupaciones sindicales podrán manifestarse a través del voto libre y secreto de sus miembros”.
AN | ¿Cuáles son las áreas de oportunidad de los grandes despachos de abogados?
El gran reto para las grandes firmas es, por un lado, adaptarse a trabajar bajo la nueva normalidad, que exige que la mayor parte del trabajo se haga desde casa por el riesgo del contagio. Aprender esto no ha sido fácil y está exigiendo importantes inversiones en software, además de una coordinación muy especial para que la interacción entre los equipos sea eficiente. Otro desafío es aprender a adaptarse a la nueva forma de trabajar y dejar la que estábamos acostumbrados, en la que se recibía gente constantemente. Esa forma de trabajar ya no se está generando con motivo de la reorganización económica provocada por la pandemia. Encontrar oportunidades de negocio bajo las nuevas circunstancias es quizá el reto más desafiante. Aunado a ello, satisfacer las necesidades de las empresas globalizadas sigue siendo un objetivo. El ejecutivo que toma las decisiones está acostumbrado a trabajar con las grandes firmas de Nueva York o Londres, así que el desafío es lograr que nuestros clientes se sientan igual o mejor atendidos.
Otro reto es el cambio legislativo que se está dando con la Cuarta Transformación. Tenemos que estar al día y actualizar a nuestros clientes. En muchas ocasiones, incluso, debemos enfrentar e impugnar los cambios.
Y por último está el hecho de que en México se conoce el estado de derecho, pero no se cumple debido a la impunidad. Es un tema que preocupa mucho a los empresarios. En los estados de la República con economías pequeñas se impone la ley del más fuerte. Ahí, los bloqueos, manifestaciones y tomas de empresas por parte de grupos de poder están a la orden del día. Este panorama puede frustrar aún más al inversionista. AN
